LINGKUNGAN KERJA DAN TUBUH MANUSIA

Tuan Pijat (Jasa Pijat Tradisional Panggilan di Kota Surabaya) - Dalam artikel kali ini situs tuanpijat.com akan membahas tentang Lingkungan Kerja dan Tubuh Manusia. Simak terus artikel berikut!
Pekerjaan penting bagi kebanyakan dari kita di banyak tingkatan. Melakukan pekerjaan yang kita sukai dan memuaskan dapat memberikan fokus yang berarti bagi hidup kita, sekaligus menghasilkan pendapatan. Standar hidup kita bergantung pada uang yang kita hasilkan, sementara pekerjaan sering kali berkontribusi pada citra diri dan harga diri kita.

Masalah terkait pekerjaan dapat memengaruhi kesehatan fisik, emosional, dan mental kita. Masalah umum termasuk ketidakpuasan kerja, cedera di tempat kerja, stres, diskriminasi dan intimidasi, kekerasan, kematian karena kecelakaan dan pensiun. Kehilangan pekerjaan, penghematan atau hilangnya pendapatan yang tidak terduga juga dapat menyebabkan kesusahan dan kesulitan.

Lalu apa yang harus dilakukan tentang ketidakpuasan kerja?
Tidak semua orang memiliki kesempatan untuk bekerja dalam pekerjaan yang bermanfaat dan menantang. Beberapa orang mengalami ketidakpuasan kerja karena mereka tidak bahagia atau tidak aman di tempat kerja. Pilihan atau keadaan hidup sebelumnya dapat membatasi kemampuan seseorang untuk mengubah pekerjaan mereka.

Orang yang tidak bahagia dalam pekerjaannya mungkin memiliki masalah seperti:

  1. Konflik dengan atasan atau rekan kerja
  2. Penindasan, diskriminasi atau pelecehan
  3. Kebosanan
  4. Masalah kerja berlebihan, stres atau keamanan
  5. Tidak ada prospek promosi
  6. Gaji yang buruk.


Cara Mengatasi stres di tempat kerja

Biaya klaim kompensasi pekerja untuk kondisi terkait stres di Australia sangat tinggi. Penyebab umum stres terkait pekerjaan termasuk jam kerja yang panjang, beban kerja yang berat, ketidakamanan pekerjaan, dan konflik dengan rekan kerja atau atasan. Pada tingkat bisnis yang ketat, konflik tempat kerja menyebabkan penurunan produktivitas dan peningkatan ketidakhadiran. Merupakan kepentingan terbaik organisasi untuk memastikan bahwa karyawan senang di tempat kerja.
Memperhatikan 'work-life balance' dapat membantu Anda mengelola stres terkait pekerjaan. Kelelahan dapat terjadi ketika seseorang berusaha terlalu keras dalam satu bidang kehidupan sambil mengabaikan yang lainnya. 'Pecandu kerja', misalnya, mengerahkan semua energi mereka ke dalam karier mereka, yang dapat membuat kehidupan keluarga, kehidupan sosial, dan kepentingan pribadi mereka tidak seimbang.

Diskriminasi di tempat kerja

Diskriminasi yang melanggar hukum terjadi ketika seseorang diperlakukan kurang menyenangkan daripada orang atau kelompok lain karena karakteristik seperti:

  1. Ras, warna kulit, asal kebangsaan atau etnis
  2. Jenis Kelamin.
  3. Usia.
  4. Disabilitas.
  5. Status kehamilan.
  6. Status pernikahan.
  7. Agama.
  8. Preferensi seksual.
  9. Aktivitas serikat pekerja.

Diskriminasi tempat kerja dapat terjadi jika:

  1. Merekrut dan memilih staf.
  2. Menawarkan syarat, ketentuan dan manfaat pekerjaan.
  3. Memutuskan siapa yang menerima pelatihan dan jenis pelatihan apa yang ditawarkan.
  4. Memilih staf untuk dipindahkan, dipromosikan, dikurangi atau diberhentikan.

Kekerasan dan penindasan di tempat kerja
Kekerasan di tempat kerja adalah konflik yang meningkat ke titik serangan fisik, emosional atau psikologis. Ini termasuk ancaman, penghinaan, pelecehan rasial, pelecehan seksual atau kontak fisik seperti mendorong atau meninju. Serangan tersebut mungkin datang dari siapa saja di tempat kerja, termasuk majikan, rekan kerja, pelanggan atau pengguna layanan.

Bullying merupakan salah satu bentuk kekerasan yang dapat terjadi di tempat kerja. Penindasan mencakup perilaku apa pun yang mengintimidasi, menyinggung, merendahkan, atau mempermalukan orang lain.

Tempat kerja berbahaya
Beberapa tempat kerja memiliki ancaman kesehatan yang lebih besar daripada yang lain. Sebagai contoh:

  1. Kerja shift - seseorang yang bekerja pada shift malam berisiko lebih besar mengalami berbagai gangguan, kecelakaan, dan efek lainnya. Ini mungkin termasuk obesitas, penyakit kardiovaskular, masalah gastrointestinal, kecelakaan transportasi, kecelakaan terkait pekerjaan, masalah keluarga dan perceraian.
  2. Pekerjaan tertentu - pekerjaan di bidang kehutanan, perikanan, pertambangan, transportasi dan penyimpanan, pertanian dan konstruksi adalah yang paling berbahaya di Australia.
  3. Praktik kerja berbahaya - tempat kerja mana pun yang tidak mendukung dan menerapkan praktik kerja yang aman berbahaya, apa pun industrinya. Contoh praktik kerja berbahaya termasuk tidak mengenakan peralatan keselamatan pribadi atau gagal menggunakan teknik penanganan manual yang tepat.

Cedera di tempat kerja: statistik yang dipilih

Informasi umum tentang cedera di tempat kerja dari Biro Statistik Australia meliputi:

  • Sekitar enam orang Australia dari setiap 100 mengalami cedera terkait pekerjaan setiap tahun.
  • Sekitar setengah dari semua cedera terkait pekerjaan membutuhkan waktu istirahat.
  • Orang yang bekerja dalam pekerjaan yang membutuhkan tenaga fisik berisiko lebih tinggi mengalami cedera.
  • Pekerjaan 'kerah putih' (seperti bekerja dalam bisnis, sains atau pendidikan) menawarkan risiko cedera paling rendah.
  • Masalah kesehatan yang paling umum bagi pekerja kantoran termasuk cedera muskuloskeletal seperti cedera regangan berulang (RSI).
  • Tingkat cedera tertinggi pada pekerja yang lebih muda. Faktor yang berkontribusi mungkin termasuk kurangnya pengalaman kerja, kurangnya pelatihan yang memadai, dan kecenderungan untuk bekerja dalam pekerjaan yang meningkatkan risiko cedera, seperti ritel.
  • Tingkat cedera tertinggi menurut kelompok usia terjadi pada laki-laki berusia 20-24 tahun, dengan sekitar 10 cedera per 100 laki-laki yang bekerja. Sebagai perbandingan, angka cedera di antara wanita dengan usia yang sama adalah setengahnya.
  • Industri dengan risiko cedera paling tinggi bagi pekerja perempuan antara lain akomodasi, kafe, dan restoran.
  • Industri dengan risiko cedera paling tinggi untuk pekerjaan laki-laki ers termasuk pertanian, kehutanan dan perikanan.


Cedera di tempat kerja
Cedera di tempat kerja dapat terjadi sebagai akibat dari:

  • Teknik penanganan yang berlebihan atau buruk
  • Objek bergerak
  • Kebisingan atau polusi udara
  • Kecelakaan kendaraan
  • Kegagalan atau penyalahgunaan alat atau mesin
  • Air terjun
  • Sengatan listrik
  • Tenggelam
  • Kecelakaan dengan barang berbahaya atau zat berbahaya - misalnya, percikan cairan
  • Mati lemas atau asfiksia
  • Infeksi
  • Kekerasan.

Kematian yang tidak disengaja di tempat kerja
Pada tahun 2007-08, cedera terkait pekerjaan menyebabkan kematian 150 orang Australia, dengan jumlah laki-laki 137 dari kematian tersebut. Sekitar 80 persen dari kematian tersebut terjadi di empat industri:

  • Konstruksi.
  • Transportasi dan penyimpanan.
  • Pertanian, kehutanan dan perikanan.
  • Manufaktur.

Secara umum, penyebab paling umum dari cedera fatal terkait pekerjaan meliputi:


  • Kecelakaan kendaraan (terhitung sekitar empat kematian di tempat kerja dalam setiap 10)
  • Benda jatuh
  • Objek bergerak
  • Air terjun
  • Terjebak dalam mesin yang bergerak.

Pensiun

Tanggapan untuk pensiun tergantung pada alasan keluar dari dunia kerja. Misalnya, seseorang yang merencanakan masa pensiun mereka lebih cenderung merasa positif tentang hal itu, sementara seseorang yang dipaksa pensiun dini karena redundansi atau sakit mungkin merasa lebih sulit untuk mengatasinya.

Penghematan atau PHK

Kehilangan pekerjaan, pengurangan karyawan, dan pengangguran yang tidak terduga dapat menyebabkan kesulitan dan tekanan yang dapat menyebabkan masalah kesehatan. Mengalami berbagai reaksi adalah hal yang wajar, yang mungkin termasuk shock, amarah, rasa bersalah dan perasaan tidak berdaya. Seiring waktu, penumpukan tekanan keuangan, perasaan gagal atau diremehkan, dan kelelahan emosional dari pencarian pekerjaan yang berkepanjangan dapat menyebabkan stres, kecemasan, depresi, dan kelelahan. (source: betterhealth.au)

Nah itu dia artikel tentang Lingkunan Kerja dan Tubuh Manusia dari situs tuanpijat.com, semoga bisa bermanfaat bagi kita semua ya! 


Jika anda saat ini sedang singgah di Kota Surabaya atau tinggal di Kota Surabaya dan sedang membutuhkan tenaga therapist pijat tradisional panggilan. Sebuah keberuntungan anda datang ke situs ini, Tuan Pijat adalah salah satu situs penyedia layanan pijat panggilan di Kota Surabaya. Khususnya Surabaya barat dengan cakupan area sebagai berikut:


www.tuanpijat.com
Sekian, Terima kasih, dan Stay Health Everyone! ☺

Salam

(@tuanpijat)

Tag #TuanPijat | Jasa Pijat Panggilan di Area Surabaya | Order/Info WA di 0856 - 0385 - 2005

SHARE THIS: